现在,五险一金已经成为人们挑选用人单位的必要条件。稍有规模的企业都会为职工提供社保福利,那些不提供保险的单位往往都被求职者打入黑名单,被认为是不靠谱的。医疗保险的缴费由个人和企业共同缴纳,其中企业承担较大的比例。不同地区的缴费基数和比例有所不同。北京市医保的缴费比例为个人2%,单位9%。作为一个参保人,我们就来详细了解一下。
1、缴费基数
（1）职工的缴费基数有如下四种情况。
第一种,缴费工资基数为个人上一年的月平均工资。第二种,缴费工资基数为个人上一年月平均工资的60%。这种情况发生在职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的时候。无论个人工资是多少,以平均工资的60%缴纳基本医疗保险费。第三种,不需要缴纳基本医疗保险费。职工上一年月平均工资高于本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不需要缴纳基本医疗保险费。换句话说不论能上一年的工资超过平均工资的300%多少,都只需要以平均工资300%为基数缴纳基本医疗保险费。第四种,无法确定职工本人上一年月平均工资的情况下,缴费工资基数为个人上一年月平均工资。
（2）用人单位的缴费基数：按全部职工缴费工资基数之和。
2、缴纳比例
1、个人缴纳缴费基数的2%,划入职工个人帐户。
2、用人单位缴纳缴费基数的9%。这一部分保险费,根据不同的年龄阶段,按照不同的比例划入个人账户。
医疗保险能够为个人提供各种医疗保障。对普通人来说,一旦家里有老人病倒花费是相当大的。百善孝为先,想要让老人在生命的最后时光里过得安稳,同时又不至于让自己陷入金钱的漩涡被沉重的经济压力压得喘不过气来。医疗保险是救命良药。北京市“职工统一医疗保险缴费比例”内容就是这些。更多详情,请咨询：太平洋官网在线专业顾问,或太平洋全国客服热线95500。
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