我国工伤保险制度改革内容是什么? 我国工伤保险制度改革的内容主要有五个方面：
(1)扩大工伤保险的覆盖面,从“全民执行,集体参照”向所有企业过渡,使所有企业职工工伤劳动者都能在较为统一的工伤保险制度下获得切实保障。
(2)根据生产发展和企业承受能力逐步调整工伤保险待遇给付标准,增加一次性补偿项目,建立完善的待遇调整机制,特别是为因工致残、死亡、患职业病的劳动者及其供养的直系亲属提供稳定可靠的生活保障。
(3)变“企业工伤保险”为社会工伤保险。即由政府出面主办、实行社会化管理,建立尽可能大范围的地域性的工伤保险基金,实现平衡调剂,互助共济,并创造条件使工伤的鉴定、评残、康复、待遇给付,以及对伤残人员的管理服务,逐步转向社会化管理,切实减轻企业负担。
(4)保险给付与工伤预防、职业康复相结合,通过差别与浮动费率机制,促使企业重视劳动安全保护工作,减少工伤事故和职业病的发生。同时,通过提供职业康复服务,为伤残职工创造再就业的条件。
(5)健全工伤保险管理体制。在国家立法指导下,由各省市制订实施细则,形成分级管理体制,做到统一规范,因地制宜,加强管理提高效率,快速有效地处理工伤事故及其善后事宜。
根据上述原则和目标,目前全国已有25个省市的近1000个市县开展了工伤保险改革的试点,取得了良好的效果,在建立统筹基金,规范统筹项目,合理实现风险分担,正确厘定费率,调整保险待遇给付标准,促进安全生产,确保职工权益等方面,取得了有益的经验。