我们在投保险的时候，一定要注意一些基本的投保常识，避免上单受骗。部分企业会为员工缴纳企业年金，给予员工养老保险外的另一重福利。对于员工而言，了解企业年金的领取条件和领取方式，才能更加清楚自己的权益。那么，员工要领取企业年金需要满足什么条件呢?有什么方式可以领取?将在本文为您详细介绍。
接下来，我们首先就来一起了解企业年金的领取条件有哪些，企业年金领取条件
要领取企业年金，我们经过相关的了解之后，我们需要知道的是要领取企业年金要满足以下条件之一：
1.退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金;
2.出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金;
3.死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;
4.提前退休：因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。
企业年金领取方式
企业年金主要有三种领取方式，分别是一次性领取、分期领取和转为商业年金领取。
1.一次性领取：即一次性领完所有年金，一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国(境)定居的情况。
2.分期领取：企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。
3.转换为商业年金，终身领取或定期领取：计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。
以上就是企业年金的相关知识的介绍，本文中具体介绍了企业年金的四个领取条件和三个领取方式，职工若对企业年金依旧有不明之处，可咨询企业相关部门。