随着市场经济的发展，我国的人才流动量是非常大的，经常有年轻人跳槽的事情发生。有的是在同一个城市内转换工作，还有的甚至需要从一个城市到另一个城市里去工作。这就产生了一个问题：在之前的工作单位已经办理的医疗保险卡，在辞职后应该怎么办呢？辞职后医保卡里还有钱，在这种情况下是不是还可以继续使用医保卡消费呢？离职后如果是很快找到新的公司上班就不用担心，到新公司把医保续交上，如果短期(三个月内)还找不好工作，就需要自己把医保续交，否则会出现因为断交而损失掉之前累积的报销额度的。这一点需要特别注意一下。
个人辞职后自行缴纳的情况是这样的：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
异地能否使用医保卡？
若你长期在转入地的话，可以申请办理长期医保异地安置。在异地就医，没有先办理审批手续的，只能限于急诊急救情况，才可以报销的。异地申请——先到参保地医保中心提出异地就医申请，领取一式三份审批表，在异地找不同级别的三家(或两家)医保定点医院的医保办盖章，再送参保地医保中心备案，就可以在异地住院，现金垫付，凭结算票据、出院小结、每日清单寄回(或送回)参保地医保中心报销若为急诊，在医院治疗后5个工作日内，由你的的参保单位经办人(或参保人)将就医情况写成书面报告(详细陈述就诊时间、地点、病情及治疗情况)，经单位盖章(易地安置人员由辖区社保处盖章)后，附门诊急救病历、相关检查报告、120急救发票等资料到参保地医保中心紧急抢救申报窗口申报。
保险专家说道：社保当中的养老保险和医疗保险都是可以前后累计的，中间有间断也不是问题，只要及时补缴就可以了。补缴的基数主要还是和当地的政策有关，可到当地的的社保局详细咨询。希望本文整理的相关知识能够帮助到大家。