生育险是我国基本社会保险的五大险种之一，它对于妇女权益的保护是很重要的一种存在。本文我们一起来看一个案例：市民王女士在外地工作，不久前辞职回江苏老家待产，并在这个时间段内以自己的名义在江苏注册成立一家公司，但是王女士害怕自己辞职后就享受不了生育险的待遇了，所以就迟迟没有向原单位提出辞职的申请。王女士担心自己成为公司法人以后就不能享受生育保险，也担心回老家生孩子回新公司后不能报销生育保险医疗费用。
针对王女士的疑惑，保险专家说道：其实王女士完全不用担心，只要她在生育前参加生育保险并连续缴费满6个月，同时在生育时没有中断保险缴费，就可以享受生育保险的相关待遇。如果王女士打算辞职，并以自己的名义在本地注册成立一家公司，那么只要在辞职后，通过自己的公司继续为自己缴纳生育保险，就可以满足享受相关待遇的条件。
至于王女士想回江苏老家分娩，根据《宁波市城镇企业职工生育保险》相关政策的规定，生育医疗费用报销需要准备好身份证、宁波市医疗保险手册、宁波市生殖健康服务证、县及以上公立医疗机构出具的婴儿出生医学证明、医院出院记录、原始收费凭证、医疗费用明细单。收集齐相关材料之后，王女士要在产假满后30天内，由单位填写《宁波市企业职工生育保险待遇核准结算表》到社保经办机构报销，最后由单位将报销费用发放到个人。目前，宁波市生育保险医疗费用报销定额标准为：顺产2750元、助产3500元、剖宫产4500元，高于或低于标准都以定额为准。
以上就是王女士这种情况的处理方式，希望能够帮助有相同情况的人保护好自己的合法权益。