团体保险是以一张总保单为某一团体单位的所有成员或大多数员工提供全面保障的保险。通常是企业、事业单位为自己的员工投保，团险一是价格比较优惠;二是公司可以跟保险公司协商部分条款(当然公司要有一定规模。团险的保障和费率一般优于个险，但挑选团险更多的是在挑保险公司，要全面考虑到保险公司服务、财务、专业程度和创新能力。
团险的最大吸引力在于其比个险性价比更高。即使是20人左右的小型团体险，同样的保障，费率可能比个险便宜许多，而且企业在购买时还可以和保险公司进一步协商，投保更加全面的保险方案和服务细则，并能建立最专业化、最完备的保障体系，具体能低多少，还要根据企业、员工投的是系列中的哪个产品以及投保员工的年龄、职业、过往经验数据等来确定。
团险之所以价格便宜，是由于团险投保人数规模较大，风险相对分散，保险公司业务开拓与维护成本相对较低。”“若选择进入福利好的公司工作，光是靠公司团险，企业一年至少可为员工提供几万元甚至几十万元的风险保障福利，等于多赚到一到两个月的工资呢。
1.主险产品，灵活投保：
作为主险产品，您可以单独购买，也可以根据自身需求与其他险种灵活搭配，组合购买，便于团体操作。
2.保障灵活，量身定做：
本产品在设计上与社会基本医疗保险紧密衔接，不仅等待期、保障范围、起付线、赔付比例以及费用限额等可灵活约定，所有被保险人还可按职务、工龄等进行分类，选择不同的保障计划，满足团体差异化保障的需求。
3.度身定费，公平合理：
保险费根据当地医疗消费水平、团体医疗费用经验数据、团体大小、起付线、赔付比例及费用限额等进行计算，公平合理。
4.员工福利，税前列支：
本产品为社保补充医疗保险，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发2000年42号文)，保费可在工资总额4%以内从企业成本中列支，在提供员工福利的同时，又可合理减少税务支出。
5.健康管理，管理健康：
我们在提供全面保障的同时，还可提供一系列的附加值健康管理服务，让员工们拥有一个贴心的健康管家，省却企业额外投入。
6.家属参保，员工安心：
我们在为企业员工提供保障的同时，也接受配偶共同参保，解除了员工的后顾之忧，企业凝聚力将大大增强。
投保团体保险一般不需要每个被保险人填写投保单，只需要单位如实填写有关投保单证就可以了，投保人签名处必须由投保单位的法人代表或其授权人签字，并加盖单位公章(公章应与投保单位的全称一致)。团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。