我们大家相信不管做什么都是会需要有一定的流程的，那么就在工作调度后，公积金账户要及时转移到新单位或者新城市。武汉住房公积金的缴存额度由职工的缴存基数和武汉住房公积金缴存比例一起决定。下面详细介绍武汉住房公积金的缴存比例、缴存基数。
缴存额度是住房公积金当中比较重要的一个概念，我们需要了解的就是职工住房公积金的月缴存额，为缴存基数分别乘以职工和单位住房公积金缴存比例之和。
缴存比例也是有必要来了解的一方面的知识，我们还需要了解的就是武汉地区职工和单位住房公积金基本缴存比例 均为8%，即职工个人按其上年月均工资总额的8%缴存，同时单位也按每个职工上年月均工资总额的8%为职工缴存，两者同时记入职工个人的住房公积金账户，归职工个人所有；有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%。铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理。职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。
缴存基数
职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。 新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。
1.缴存基数怎样确定？
(一) 职工个人上一年度月均工资计算公式：个人上年工资总额12 。
(二) 行政、事业单位在职在岗职工工资总额包括：①基本工资（行政事业单位为职务工资和级别工资两项之和，事业单位为岗位工资和薪级工资两项之和））；②冲销64元后保留津补贴；③年终一次性奖金或绩效工资；④国家规定的岗位津贴；⑤生活性补贴；⑥工作性津贴；⑦改革性补贴；⑧奖励性补贴；⑨其它发给在职员工的属于国家规定工资总额组成范围内的各种奖金。
（三）企业单位在职在岗职工工资总额包括：
①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。
2.缴存基数的高低限制
职工住房公积金的缴存基数对于我们呢每一个人来说也是比较重要的，不得低于上一年度本市劳动部门规定的职工最低月工资标准。