《办法》还调整了享受生育保险待遇的条件和标准。比如，原先规定用人单位及其职工需已按规定参保并连续缴费6个月，现调整为满12个月，次月才能享受保险待遇。在享受待遇标准上，比如女职工妊娠7个月（含7个月）以上生育的，享受生育津贴从90天提到98天，实施剖宫产的生育津贴增加15天。
生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30产假天数。生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。
生育医疗费包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的，符合生育保险医疗服务范围的医疗费用。新《办法》提高了生育医疗费和计划生育医疗费的定额标准，比如妊娠7个月（含7个月）以上生育的医疗费从1500元提高到2200元（含产前检查费，下同），剖宫产的医疗费从3500元提高到4000元。