如今，虽然公务员的工作被称为“金饭碗”，但这个行业的工作压力正在增加。因此，公务员购买健康保险是非常必要的，而大病保险是必不可少的。
黄先生是一名公务员，1997年7月1日为20万元的人寿保险。2000年3月，黄先生因为咳嗽去了一个多月的医院。他被诊断为右肺癌。他接受右下肺切除和楔形切除术。随后他住院接受化疗和放疗。他死于肺癌、呼吸系统和循环衰竭等广泛转移。审计结束后，保险公司将支付20万元的死亡保险金。
黄先生的故事让我们担心，当公众对公务员的“黄金饭碗”给予广泛关注时，他们忽略了行业压力的不断增大。这种压力更多地体现在促进、人际关系等心理压力以及社会、吸烟、饮酒等身体压力。据调查，大部分公务员处于亚健康状态。在这种情况下，公务员应该尽快为自己制定一份保险单，那么在这个过程中应该注意什么？
由于公务员上班时间较固定，长时间呆在办公室，导致身体机能下降;部分公务员外出办事较频繁，在乘搭交通工具时，所面临的意外风险也较大。不过，现在多数公务员都认为自己的社保保障很全面，不需要买商业性保险，单位已经给他们投保了社会养老保险，意外身故时，单位也会提供抚恤金。事实上，这是一个误区：单位投保的社会保险远远小于公务员个人承担的风险，一个公务员的身故抚恤金大概是16万元左右，而这笔钱至持一个家庭2、3年的生活。公务员应在基本社保的基础上，首先购买重大疾病保险作为补充，以防范不可预测的风险。
公务员已有了基本的社会保险，因此，他们应选择重大疾病保险作为购险首选，因为像进口药、营养品等，社会保险是报销不了的，而重大疾病保险可为其提供这方面的保障。
一般而言，公务员购买重大疾病险以保额10万元为宜，在此基础上，如果已有小孩的公务员，也可以购买一些子女教育险。现在的教育费用越来越高，公务员可以将年收入的15%用于购买保险，其中，60%以上用于投保子女教育保险，另外的用于投保重大疾病保险和意外险。
在完成上述保障之后，如果有投资意向，可以选择投资型保险，比如，万能+重疾或者分红+重疾这样的组合。
重疾险投保误区及注意事项
已购买商业保险的公务员有一个误区：喜欢购买投资型保险，这是大部分公务员没有足够时间和精力投资所致。保险的实质在于保障，所以，选择保险时应以健康保障为先，在给自己、家人提供了足够保障后，可以适当选择投资型险种。
最后提醒你，公务员购买保险是非常慎重的事情，我建议你找一个专业的保险代理人来为你设计，之前或通过面试。没有会议的计划是僵化的，最合适的计划只能在与保险代理人沟通之后才作出。