吴和其他六名员工告诉该报的权利热线，该公司尚未为他们签订劳动合同，从未为他们购买养老保险，假期加班工资不予支付。很多时候他们找不到公司，随后，在本报记者的关注下，公司的负责人表示，应尽快为员工提供养老保险，其他事项应在咨询后妥善处理。
吴和其他人是友谊水果公司的看门人和保安巡逻员。他们工作了至少三年，最多13年。到目前为止，公司还没有为他们签订劳动合同，购买养老保险，节假日加班，没有加班费。
记者采访了公司门口的门卫和保安巡逻人员。据吴说，他是2006年初的一个公安巡逻队。公司只口头同意600元的工资，从未提议为他签订劳动合同，养老保险至今尚未购买，一年365天上班，不能给他加班工资。
为此，２００８年１０月，他和同事到成都市成华区劳动监察大队投诉后，公司刘总经理答应尽快为他们办理社保。
我们找了多次，公司都以各种理由搪塞我们，至今还没有给我们办社保！治安巡逻员陈气愤地说，今年２月，他们找到公司刘总经理，当面刘总吩咐黄副总负责办理，黄副总又吩咐财务室人员负责人办理。
时隔数月后，他们又找到财务室人员，她们却说，管理企业注册码的人出差了，只有等他回来才能办，现在办不了。１９９６年，我到公司当门卫，一直任劳任怨，干了十几年，到头来，啥都没得，不给我买保险，老了咋办呢？５７岁的李说。
据治安巡逻队队长阳称，２００４年，他经熟人介绍到公司任治安巡逻员，开始每月工资６００元，今年开始他的工资涨到９００元，另加１００元带队费。公司现在说我的９００元工资里包含了３００元社保费，这样扣下来，我只有６００元工资，却低于成都市最低工资标准６５０元哦，公司应当给我们补足差额。阳说。
公司：七天之内为他们办好社保
１４记者采访了成都有限责任公司副总经理黄，他表示，迟迟未给６名治安巡逻员及门卫办理社保事出有因。从去年开始，公司就着手给他们办理社保一事，刘总经理还专门派他到成都市社保局咨询，正当准备给职工办理时，公司刘总因病住院至今，故为职工购买社保的事拖了下来。
前不久，刘总带病到公司明确要求公司财务人员收集好办理社保所需公司的营业执照、企业代码、职工工资表、身份证等材料后，尽快为他们办好社保。
同时黄副总表示，公司将按照国家相关政策，争取七天之内为他们办好社保。目前，经公司测算，每个职工每月要缴纳社保费约３８０元，由于先前他们工资中已包含了社保费，公司将扣出社保费后（每月３００元），这样还差８０元，由公司为职工补足。至于职工提出的未签劳动合同及节假日加班费等问题，希望职工找个合适时间向公司提出，经公司研究后，尽快与职工协调妥善处理。
律师：为职工买保险拖不得
为此，记者采访了四川法银律师事务所律师杜宪章，他认为，按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则从２００８年２月开始，应当向劳动者每月支付双倍工资，超过一年不与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。养老保险是政策强制要求为职工购买的，应当从用工之日起给职工办理养老保险。
超过《劳动法》规定的工作时间之外的，视为加班，应当支付１５０％的加班费；劳动者若星期六、星期日上班，用人单位未安排补休的，应当支付劳动者２００％的工资；若职工国家法定假日上班，用人单位应当支付劳动者３００％的工资。
同时，杜律师表示，公司应以人为本，维护职工的切身利益，职工购买养老保险不能拖延。商品公司应当依法签订劳动合同，购买社会保险，加班后支付加班工资。公司不依法执行的，职工可以向成都市成华区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护其合法权益。