生育津贴怎么领取，生育津贴的领取标准

生育保险是五险一金中的一个保险种类，它对于我们来说是非常重要的，它是为了保障女职工的基本权益，减少和解决女职工在怀孕、流产期间因生理特点造成的特殊困难，从而获得必要的经济收入和分娩期间的医疗保健，确保其及时康复并返回工作岗位。

生育保险属于社会保障的范畴。养老保险、医疗保险、工伤、失业保险、生育保险是社会保障的五种保险，但并非全部是上述五种保险。因此，该单位的支出很大，有些单位只拥有养老金和医疗保健。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。但是首先我得先问一句您的健康保障方面全面了吗？身体才是革命的本钱，对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。

但前提是你必须有两种社会保险（养老金和医疗保险），以这两种保险为基础，那么你可以缴纳生育保险，否则，只需缴纳生育保险就不行。生育保险是当你想生孩子的前三个月的最佳选择，因为生育保险必须支付12个月才能享受报销。

生育津贴的领取是有一定的标准的，我们一起来看看具体的标准是如何规定的：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。部分医疗费用报销标准，对符合条件的女职工，顺产或怀孕满4个月以上引产、流产的报销1600元；阴式手术产的报销2000元；剖宫产报销3800元。