望先生45岁之后，公司拒绝为他提供养老保险。原因是45岁以上不能参加养老保险，不管怎么问，公司始终不予理睬。劳动法规定，公司应按规定为员工购买养老保险，那么，究竟是什么限制了养老保险的办理年龄呢?
年龄超过45岁，公司就不管养老保险了，不知道这种做法是否合理？昨日，在夷陵区一家保安公司工作的望先生向本报求助。
超过45岁不能办理养老保险？
据望先生介绍，自2005年起，望先生就买断了20年的养老保险，之后每年公司都将他的养老保险以现金的形式交给望先生。可是今年望先生年过45岁，公司却以超过45岁不能参与养老保险为由，拒绝支付他购买养老保险的钱。对此，望先生多次找公司负责人，希望能给予解决，怎奈得到的答复总是这是公司规定。望先生称，象他这种情况的员工还有六七十位。
公司有义务为员工办理养老保险
记者咨询了宜昌人社局主任,据介绍,劳动法没有达到一定年龄45年,他不予办理养老保险,公司只要与员工签订劳动合同,有责任为员工办理养老保险,该公司员工达到法定退休年龄前,公司不能停止给员工买养老保险。王先生可以申请劳动仲裁或者劳动监察，维护自己的合法权益。
近1个月点击量最高文章