养老保险是我们重要的保障，对于养老保险来说缴费也很重要，养老保险缴费（包括同龄）必须达到法定退休年龄15岁，才能领取月养老金。如果他们超过15年，支付的时间越长，他们的养老金就越多。如果经济允许，最好建议你退休，退休应按月进行。
我国目前实行的养老保险制度适合我们国家的实际情况相符合的，主要是实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，要求企业和职工共同缴费。1998年1月1日，中国统一的企业职工基本养老保险制度规定，职工个人缴费年限为15年的，在养老保险制度实施后工作的，退休后按月发给养老金。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
据了解，员工退休后的养老保险福利是有一些规定的，我们需要了解的就是他们的养老福利与他们的实际工资和支付时间长短直接相关。捐款数额越高，他们支付的时间越长，退休后的养老保险金就越高。
因此，15年后，他们只能进入领取养老金者的行列，他们可以享受每月养老金，只能保证退休人员的最低生活水平。按照国家有关规定，企业职工在任职期间，必须按照规定缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄。而失业职工从保障其年老后生活的角度出发，在条件允许的情况下，也应该尽量多缴纳养老保险费，这样，其退休后才能有较高的养老金水平。