高温中暑容易造成事故，夏天的高温天气优势非常不可避免的，所以为了保障我们的利益，最好投保一份保险，虽然意外伤害保险不能为中暑本身提供保护，但中暑造成的事故是可以赔偿的。
例如，因中暑和晕倒而造成的事故和扭伤可由意外伤害保险予以补偿。专家表示，如果事故是由中暑引起的和相关的医疗费用，它一般可以列入意外事故医疗保险的责任范围。如果事故严重，还可以对伤残保险和死亡保险进行赔偿。
除意外外，仍有一些严重中暑患者需要入院，住院费用由住院保险承担。
我们知道，住院医疗保险一般有津贴型与补偿型两种，前者根据住院天数决定赔偿金额，而后者则是按比例对医疗费用进行赔偿。这两种产品目前在市场上都有销售，而且受欢迎程度也很高。需要注意的是，前者可能会遇到住院天数较短，免赔期较长，从而实际获赔金额较少的情况，而后者则需要病人提供完整的治疗证明、发票等，否则理赔也无法顺利完成。
工作时中暑属工伤
工作时中暑属工伤吗？我们一起来看看这一方面的相关规定是什么吧，据小编了解到的相关信息就是今年5月17日，安全监管总局职业安全健康监督管理司发出了有关《防暑降温措施管理办法》的征求意见函，其中对于中暑是否是工伤的界定有了明确劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
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