问：我签了一份劳务派遣合同，但工程没有停止，现在我想取消合同。我该怎么办？我签订了劳务派遣合同，被派遣到一个项目办公室，合同上没有固定期限。只要项目存在，那么我就在合同期内，现在项目在名义上说停止了，但是因为是突然停止，还有很多工作没有结束，最少也要半年以上才能彻底结束，而现在公司告知我，说我的合同由于项目停止，已经结束，不再续签。
但是我可以呆在办公室里继续完成未完成的工作。在这段时间里，根据临时工的计算，没有保险，工资比以前差多了！请问，有没有可能签订这样一个不限成员名额的工程劳动合同？
公司说这个项目已经停止了，但没有任何文件发出给我们看。我觉得他们是如何利用暂停项目来裁员的？
再就是还有那么多工作要做，而且项目办公室也会继续存在半年左右，那现在我的合同期是履行到办公室彻底取消才算结束还是说按他们说的现在就已经结束了？临时工期间是否可以不给我交保险？
答：首先，不给交社保，本身就违法。别说临时工，试用期都得给上社保的。
其次，由于用人单位的原因，要解除合同，用人单位应给赔偿的。（按工作时间长短，不足半年，貌似是赔一个月工资。）
第三，解除合同，得提前一个月通知对方的。没有，就算合同继续事实存在。
具体，你可以拨打劳动社保的咨询电话。（网上查吧）
或者，直接去劳动社保局。放心，你不想起诉的话。
事实上，对于劳动争议，劳动和社会保障局比你更不愿意看到诉讼。首先要由劳动和社会保障局对你们两人进行仲裁，北京似乎是免费的，你那里不知道。