湖南“五险一金”的出资比例是多少？五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金是指住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费。工伤保险和生育保险全部由企业承担，个人不需缴纳。应注意，“五大风险”是法定的，“一金”不是法定的。
“五险一金”的出资比例是多少？目前，湖南省养老保险的缴费比例为：单位20%（其中17%拨给统筹基金，3%拨给个人账户），8%拨给个人账户，8%拨给单位，2%拨给个人，2%拨给失业保险，0.5%拨给单位，0%拨给个人，0%拨给生育保险。例：单位0.7%，个人不支付。
另：大病统筹(一年一次)60元，个人医疗保险手册5元。
住房公积金的缴费基数为本人月标准工资，缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。所有的五险一金的缴费基数是一样的，一般都是根据个人的月薪来确定的，但是不能低于当地前一年度平均工资的60%，也就是当地的最低缴费基数。
试用期内是否享有保险?
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老金的享受待遇如何?
养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费
(2)一次性抚恤费
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注：养老保险应尽可能连续支付。根据有关文件，企业或被保险人间歇性缴纳基本养老保险费（领取失业保险金期间失业或未按规定缴纳的除外）时，被保险人符合国家规定的养老条件，并按照规定计算。基本养老金以后，基本养老金的计算基数以累计间断为基础。缴费时间按年推进到本市职工当年上一年度平均工资计算（累计间歇缴费时间每12个月计算一次，不少于12个月）。