很多人都知道，当我们通常参加工作的时候，我们的大部分工作单位都会给我们提供养老保险，那么为什么我们最终要买养老保险呢？让我们看看下面。
建立养老保险制度，有利于劳动力的正常代际更替，有利于老年人的退休，有利于新增长劳动力的顺利就业，有利于就业结构的合理化。
养老保险为老年人提供了基本的生活保障，使老年人能够得到保障。随着老龄化人口的到来，老年人口所占比例越来越大，人口也越来越多。养老保险保障了老年人的基本生活，相当于社会上相当一部分人口的基本生活。对于劳动者来说，参加养老保险意味着他们对未来的老年人生活有了期望，消除了对未来的担忧。在社会心态上，人比较稳定，不那么浮躁，有利于社会稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险缴费比例：
1、企业职工：
缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
2、个体工商户：
缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。
3、农垦企业参保职工：
农垦企业参保职工的缴费基数是怎么规定的呢？我们一起来了解一下，缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费全部由参保个人承担。考虑到农垦企业职工收入，为减轻职工负担，2003年的缴费比例为12%，2004年至2008年每年增长1个百分点，2009年达到20%，个人账户占比11%。