孕育一个健康的宝宝，是每个家庭的梦想。但是，现在这个现实的社会，让生孩子都那么困难，首先经济方面，就是一个很大的考验。生孩子医疗保险能报销吗?这个问题，是很多人关注的。我们就来一起看一下。
一、只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受此项待遇。各地情况不一样，现就沈阳的清况向你介绍一下。
二、产假期间参保职工向受的待遇：
参保人员符合计划生育政策规定生育、流产、引产的，按照上年度全市职工月平均工资为基数计发生育生活津贴(产假工资)。2005年7月至2006年6月，沈阳职工月平均工资为1152元。
具体细化为：
(一)妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工，享受3个月的生育生活津贴。另外，有下列情况之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴;多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴;符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴。(二)妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育生活津贴。(三)妊娠3个月(12周)以下流产的女职工，按15天享受生育生活津贴。
提醒：符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天计发护理假工资。
以上就是小编为你介绍的关于生孩子医疗保险应该怎么报销的知识。
近1个月点击量最高文章