如今，我国人口老龄化问题越来越严重，人们心目中最重要的是依靠和支持老年人。因此，无论是年轻人还是老年人，目前最受关注的问题是养老保险。实际上，我国养老保险的普及是比较全面的。每年都更新惠老政策。目的是更好地保护老年人的生活。符合退休条件的，享受养老保险待遇。
养老保险金分配及领取标准
养老保险的养老金由总养老金和个人账户养老金组成。主要根据个人缴费年限、支付工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定养老保险金数额。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这也充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。也可以理解为长缴多得、多缴多得。一般来说，想要领养老金，必须要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休时候国家会把个人帐户上存8%的养老金全部退给你。
工人的养老金是按照工龄和在职期间所缴纳的保费有关，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休养老金是1000元。参加工作20年的退休养老金是2000元，参加工作30年的退休养老金是3000元，工龄40年的退休养老金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
养老保险发放标准是：
一、月领取养老金=基础养老金;个人账户养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2×全部缴费年限×1%参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数。
二、社会保险中的养老保险，缴费多的受益多，缴费少的受益少，养老保险费的缴费金额=缴费基数*缴费比例。影响缴费金额多少的2个因素：
1、缴费基数;
2、缴费比例。
以上是对养老金支付标准的介绍，希望能给您带来参考价值。
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