灵活就业人员交社保需要多少钱，灵活就业人员交社保

如今，许多人没有单位，如个人家庭、不稳定的工作、自由职业者、农民工等。灵活的员工交社会保险是否划算？正常的社会保障是指大部分单位支付，而个人支付的一小部分。有关灵活员工需要支付多少社会保险费用的更多信息，请参阅以下介绍。

正常的社会保障是单位支付最多，个人支付很少。养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险、生育保险不需个人缴纳，全部由单位缴纳。当然，如果有一个单位，它是非常合适的。

灵活就业，没有单位的，按灵活就业支付，只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职;工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

弹性职工参加养老保险，达到退休年龄后办理退休手续，养老金的计算方法与员工相同。计算时应以本单位养老保险缴费年度、个人账户余额和职工退休前一年的平均工资为依据。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。