领取失业保险金的程序：
一、社会保障局规定，应提出失业救济申请，这就要求公司在劳动合同解除之日前15日内，向失业保险支付地的社会保障局派员，报告不直接针对失业人员本人。如果总数超过8个，公司人事部门必须提前通知社保局进行预约。随后，公司将失业保险经办机构的审查意见转交离职员工办理离职手续。
二、社会保障局规定，失业保险金只能支付一年以上。
个人条件
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行**。
四、失业登记之后。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
五、个人后续的准备。
失业人员在用人单位终止或者终止就业后，应当办理失业登记，持社会保障局的考核文件和职业指导书，办理失业保险待遇申请手续。还有培训卡、户口簿、身份证和三张一寸免冠照片。下月起，失业人员从指定地点领取失业保险金。