小编从开发区人事劳动和社会保障局获悉，开发区日前调整了职工生育。新的《办法》增加了很多更人性化的内容。参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照生育医疗费用定额标准的50%享受生育医疗补助金。想要了解更多关于开发区生育保险调整了哪些内容的知识，请看下面的介绍。
医保处工作人员解释，这就意味着，没有工作的无业妈妈也有机会报销生孩子的费用，只要丈夫按规定缴纳了生育保险，且生育符合计划生育政策规定。
产前检查定额报销。新《办法》增加了产前检查费用一项。生育医疗费用实行定额结算办法，定额标准：产前检查费200元;顺产1500元;剖宫产3500元。
增加计生费用报销。计划生育的费用报销额度均有所增加。新的定额标准：放(取)宫内节育器，限额80元;流产术，限额300元;引产术，限额800元;输卵(精)管结扎术，限额600元;输卵(精)管修复整形术，限额1400元。
多胎生育有新规。考虑到双胞胎以及多胞胎的增加，新《办法》增加了对多胞胎的报销及产假规定，生育多胞胎的，每多生育一婴，增加300元。
根据《办法》第十一条，女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天。
提示：多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。