劳动者生育（堕胎）时已享受生育保险条件满一年的，仍被保险的，按照规定享受生育保险待遇。分配标准：女工按生育（流产）月平均工资按规定节假日发放。欲了解更多关于深圳生育保险的情况，请参阅以下介绍。
＜P＞一、享受条件 ＜P＞参加生育保险满一年，分娩（流产）时仍在投保的职工，按照规定享受生育保险待遇。二、发放标准
(一)女职工
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)*假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假：剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臂位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假：
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
（2）怀孕一周前突然流产，非指定医院急诊和产假期间的产科并发症按批准的数量报销。