工伤是我们有时候会遇到的不幸，它是在工作中可能会出现的一些意外情况，工伤处理的时候也是需要一定的流程的，工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。首先、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。
注：申请工伤认定时，需提交劳动关系证明。如果没有劳动合同，则需要通过劳动仲裁和民事诉讼来确定劳动关系。
其次是劳动能力评估；
对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。
再次、劳动仲裁；
对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。
再次、民事诉讼；
再进行仲裁之后，或许有的人会对于结果还是不会满意，那么对劳动仲裁委员会裁决结果不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内提起民事诉讼。人民法院应当就工伤保险待遇作出民事判决。