生育保险对每个人来说都不陌生，它是我国社会保险的重要组成部分。生育保险的支付问题值得我们关注。生育保险要注意什么?生育保险该怎么办?为了帮助您了解生育保险的相关信息，我为您整理了以下内容。
首先，我们来了解一下职工生育保险的覆盖面。一般来说，我们的生育保险实行属地管理。本市行政区域内的国家机关、企业事业单位、职工个人经济组织和其他社会组织，参加职工基本医疗保险的职工，应当依法同时参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
享受生育保险待遇的条件?符合国家、省、市、县计划生育政策规定;职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费;用人单位为职工连续足额缴费至生育时满12个月以上，且仍继续缴费。
哪些属于生育保险基金应当支付的费用项目?门诊孕期检查费用、分娩医疗费用、女职工生育津贴、参保职工分娩前门诊产前检查费。
报销标准是什么?参保女职工怀孕至分娩前门诊检查费用的报销限额标准为1500元，低于1500元的按实际报销，达到或高于1500元的按1500元报销。参保男职工未就业的配偶怀孕至住院分娩前门诊产前检查费用的报销限额标准为750元。
参保职工分娩结算标准?参保女职工分娩产生的费用实行定额结算。结算标准为：顺产2000元、剖腹产4000元。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加500元;斑痕子宫剖腹产生育的增加结算标准500元;剖腹产生育的同时摘除子宫肌瘤及卵巢囊肿的增加结算标准500元。参保男职工未就业的配偶分娩发生的费用，按参保女职工生育医疗费结算标准的50%结算。
手术费用如何报销?参保职工符合计划生育规定，实施计划生育手术所发生的符合生育保险基金支付范围的费用，由职工持相关票据到社会保险经办机构报销。报销限额标准为：放置(取出)宫内节育器：300元;避孕药皮下埋植或取出术：200元;输卵管结扎术或输精管阻断术：1200元;输卵管或者输精管复通术：3000元。
以上就是生育保险办理的一些相关信息，生育保险对于我们每一个人来说都是很重要的，包括各位男职工们，即男职工也是需要缴纳生育保险的。但是生育保险的缴纳是由单位负责的，无需我们个人承担，对于我们个人来说需要做的就是确保生育保险的按时缴纳，以便于我们享受生育保险待遇。