在日常生活和工作中，意外难以完全避免。一旦意外事故导致身体伤残，不仅会给个人带来身体上的痛苦，还会对后期的生活产生重大影响。了解不同伤残等级对应的赔偿标准，对于维护自身合法权益至关重要。下面，我们就以月薪资8000元为例，对1-10级伤残赔偿价格一览表进行详细解析。
一、简单介绍伤残等级与赔偿项目
伤残等级是根据人体损伤后的功能障碍程度和对生活、工作、社交能力的影响来划分的，共分为10个等级，其中1级最重，10级最轻。每个等级都有明确的判定标准，这些标准是确定赔偿金额的重要依据。
伤残赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及可能涉及的误工费、护理费等其他费用。
不同伤残等级，配舱差异显著：
一次性伤残补助金：1-10级都能领，全国统一标准，由工伤保险基金支付，直接与工资挂钩。
伤残津贴：仅1-6级可享，按月发放，1-4级由基金支付，5-6级需用人单位难以安排工作时发放。
一次性医疗/就业补助金：5-10级离职可领，省级标准不同，分别由基金和用人单位承担。
二、以薪资8000元为例，各等级伤残赔偿解析
（一）1-4级伤残：完全或大部分丧失劳动能力
1级伤残：这是最严重的伤残等级，意味着完全丧失劳动能力。
一次性伤残补助金为27个月的本人工资，以8000元薪资计算，就是27×8000=216000元。
此外，1级伤残职工还会按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%，即每月8000×90%=7200元。这笔津贴将一直发放到退休，为伤残者的生活提供长期保障。例如，老张在工作中遭遇重大事故，被鉴定为1级伤残，这216000元的一次性补助金能帮他解决前期的医疗费用、家庭债务等紧急问题，而每月7200元的津贴则保障了他后续的基本生活开销。
2级伤残：一次性伤残补助金为25个月本人工资，即25×8000=200000元。伤残津贴为本人工资的85%，每月8000×85%=6800元。
3级伤残：一次性伤残补助金是23个月本人工资，23×8000=184000元。伤残津贴为本人工资的80%，每月8000×80%=6400元。
4级伤残：一次性伤残补助金为21个月本人工资，21×8000=168000元。伤残津贴为本人工资的75%，每月8000×75%=6000元。
（二）5-6级伤残：大部分丧失劳动能力
5级伤残：一次性伤残补助金为18个月本人工资，18×8000=144000元。
若与用人单位保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，即每月8000×70%=5600元。
若解除劳动关系，还会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省规定。
6级伤残：一次性伤残补助金为16个月本人工资，16×8000=128000元。保留劳动关系且难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%，每月8000×60%=4800元。同样，如果当事人解除劳动关系，它能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
例如老王是一家机械厂的技工，右手在工作时严重受伤，他被鉴定为6级伤残。事后他决定与公司解除劳动合同。假设他所在省的规定，6级伤残的这两笔补助金合计为20个月的当地上年度职工月平均工资，假设为7500元，那么他能够收获：
一次性伤残补助金=8000元/月×16个月=128,000元
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金=7500元/月×20个月=150,000元
所以，老王最终能拿到的总赔偿大约是：128000元+150000元==278000元
（三）7-10级伤残：部分丧失劳动能力
7级伤残：一次性伤残补助金为13个月本人工资，13×8000=104000元。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8级伤残：一次性伤残补助金是11个月本人工资，11×8000=88000元。
9级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人工资，9×8000=72000元。
10级伤残：这是最轻的伤残等级，一次性伤残补助金为7个月本人工资，7×8000=56000元。
三、影响赔偿的其他因素
需要注意的是，在实际中，赔偿金额可能受到地区经济发展水平、是否购买社会保险等因素的影响。例如，在一些经济发达地区，除了基本的工伤赔偿外，可能还会有额外的补助政策；而如果用人单位没有为员工购买工伤保险，那么部分赔偿费用就需要由用人单位自行承担。
了解1-10级伤残赔偿价格一览表，能让我们在发生不幸时，更加清晰地知道自己的权益所在。无论是劳动者还是用人单位，都应该重视这方面的知识，在遇到问题时，依法维护自身权益或履行相应责任，让伤残者得到应有的保障和关怀。希望大家都不会遭遇伤残的困境，但万一遇到，也能从容应对，通过合法途径获得合理的赔偿。