退休年龄如何计算？附免费在线退休计算器！

自2025年1月1日起，中国将正式实施渐进式延迟退休方案。即将绵连退休的人群如何计算退休年龄？小编结合新的政策，为大家介绍男女退休年龄的计算公式，并附退休计算器方便大家一键查询。

一、25年后的男女退休年龄分别是多少？

根据政策文件，延迟退休改革遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，具体分为三类群体：

1.男性职工：原法定退休年龄为60周岁，自2025年起每4个月延迟1个月，最终逐步延迟至63周岁；

2.原法定退休年龄55周岁的女性职工（如管理、技术岗位）：每4个月延迟1个月，最终延迟至58周岁；

3.原法定退休年龄50周岁的女性职工（如工人岗位）：每2个月延迟1个月，最终延迟至55周岁。

二、如何计算新的退休年龄？

退休年龄的调整需结合个人出生年份与政策实施时间进行计算。具体步骤如下：

1. 确定原始退休年份

原始退休年份=出生年份+原法定退休年龄。

例如：1981年出生的男性职工，原退休年份为2041年（1981+60）；1985年出生的原50周岁退休女性职工，原退休年份为2035年（1985+50）。

2. 计算延迟月数与年数

根据政策，不同群体的延迟规则如下：

男性与55周岁退休女性：每4个月延迟1个月。

延迟月数=（目标退休年份-2025）×12 ÷4。

50周岁退休女性：每2个月延迟1个月。

延迟月数=（目标退休年份-2025）×12 ÷2。

延迟年数=延迟月数÷12

例如：1985年出生的原50周岁退休女性职工，目标退休年份为2035年，延迟月数=（2035-2025）×12÷2=60个月，即5年。

3. 调整后退休年份

调整后退休年份=原始退休年份+延迟年数。

例如：1985年出生的原50周岁退休女性职工：2035年+5年=2040年；

三、不同群体的计算案例

案例1：男性职工，1985年出生

原退休年份：1985+60=2045年；

延迟月数：（2045-2025）×12÷4=60个月=5年；

政策设定法定延迟上限为3年，因此调整后退休年份：2045年+3年=2048年。

案例2：原50周岁退休女性职工，1981年出生

原退休年份：1981+50=2031年；

延迟月数：（2031-2025）×12÷2=36个月=3年；

调整后退休年份：2031+3=2034年。

案例3：原55周岁退休女性职工，1985年出生

原退休年份：1985+55=2040年；

延迟月数：（2040-2025）×12÷4=45个月=3年9个月；

调整后退休年份：2040年+3年9个月=2043年9个月。

退休年龄在线计算器

为帮助大家快速计算，太平洋保险推出了退休年龄计算器。大家输入出生年月，并选择人群属性后，可一键查询退休年月份，十分便捷。

点击：https://www.cpic.com.cn/calculatorRetirementAge/calculatorRetirementAge.html

四、退休规划建议

面对复杂的退休制度，个体该如何规划才能尽可能提升保障？以下建议或许值得参考：

1.优化缴费年限

尽早参保、持续缴费是提高养老金水平的最有效途径。

即使更换工作或居住地，也应及时办理社保转移接续，避免缴费年限中断。

对于灵活就业人员，可综合考虑经济状况选择适当的缴费档次，在负担能力范围内尽量延长缴费年限。

2.理性选择退休时间

在延迟退休政策逐步实施的背景下，需要动态评估提前退休与继续工作的利弊。继续工作不仅可增加缴费年限、提高养老金基数，还能延迟养老金领取，从而获得更高的月领取额。

研究表明，在健康允许的情况下，延迟退休至65岁可使养老金水平提高30%以上。

3.补充保障的多层次构建

基本养老保险替代率目前约为45%，低于国际劳工组织建议的55%最低标准。因此，构建“基本养老保险+企业年金/职业年金+个人储蓄养老金”的三支柱养老保障体系尤为重要。大家可到太平洋保险选择合适的养老产品为晚年提供更优质的保障。

以上就是对25年政策下的退休年龄该如何计算的介绍。退休年龄的调整是社会发展的必然选择。对于个人而言，需结合政策细则与自身情况，提前规划职业发展与养老安排。大家可以先明确退休年龄，结合缴费金额、时间等因素综合判定何时退休，并考虑是否选择商业养老保险。

早规划，早享福，建议大家现在就点击太保的退休年龄计算器，明确退休年龄并开启养老规划，把晚年的生活质量把握在自己手里！