企业年金是什么意思？怎么查询和领取？

随着人口老龄化加剧，养老保障体系愈发受到关注。作为城镇职工养老保险体系的“第二支柱”，企业年金逐渐走进大众视野。不少职工对其概念、查询方式及领取规则一知半解，本文将详细解答这些核心问题，帮助大家明确这项养老权益。

一、企业年金是什么意思？

1.概念介绍

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

根据《企业年金办法》规定，其资金来源由企业和职工共同缴费形成，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过工资总额的12%。

注意！！

这里的“职工工资总额”是指上年度企业所有职工工资总额，按国家统计局规定口径计算（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）。

举例：

例如某企业年工资总额为1亿元，则该企业及其职工合计的企业年金年度缴费不得超过1200万元，其中企业缴费部分不得超过800万元，职工个人缴费部分不得超过400万元。

2. 企业年金的作用

这一制度与基本养老保险形成互补关系：

基本养老保险提供基础保障，企业年金则通过市场化运作提升退休收入水平。这样的设计既减轻了国家财政负担，又增强了职工退休后的经济自主性。

二、企业年金如何查询？

了解企业年金的查询方式、明确自己的企业年金数额对每位员工都非常重要，大家可以通过以下渠道查询：

1.向所在企业的人力资源部门咨询

企业通常设有专门负责年金事务的HR或经办人，员工可向其直接询问；

提醒！！

建议员工顺便查询账户管理人信息，便于后续自主查询。

2.使用年金管理机构官网、App或微信公众号查询

多数企业委托专业金融机构管理年金；访问对应管理机构的官方网站、APP、微信公众号，可查询缴费记录、投资收益、账户余额等。

3.使用社会保险官方网站查询

登录各地社保局官网；使用身份证号/社保卡号注册或实名登录；在“个人权益记录”“养老金管理”“职业年金”等栏目下查看相关数据

4.拨打客服热线

拨打年金受托管理机构的全国客服电话，提供身份信息验证后，客服可协助查询账户情况。

三、企业年金的领取规则

1.企业年金的领取条件

企业年金的领取需满足特定条件，且有灵活的领取方式。

根据规定，符合以下情形之一可领取：达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或职工死亡后由继承人继承。

2.领取方式

它的领取方式多样灵活，职工可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，也可以将账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。

3.领取流程

领取流程并不复杂，主流的退休领取流程如下：

向企业提交退休证明、身份证及领取申请书，由企业统一报送年金受托人审核；审核通过后，资金将直接转入职工指定银行账户。

上述内容就是对企业年金的基础概念、查询渠道以及领取细则的介绍。随着我国多层次、多支柱养老保险体系的不断完善，企业年金正日益成为提升职工退休生活质量的关键保障。建议广大职工主动了解所在单位是否建立企业年金制度，定期查询个人账户信息，并在符合条件时依法依规办理领取手续，切实把握自身的养老权益。