生育津贴又叫生育现金补助，是女性职员因为生育在离开岗位这段期间，所给与的生活费用补助，那么公司员工生完小孩，员工如何申请办理生育津贴？需要的资料有哪些？满足的条件及流程是什么呢？下面小编整理了相关资料供大家参考。
方法/步骤
一）办理条件：
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
二）办理程序：
1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
三）办理材料：
1、《广州市职工生育保险待遇申请表》(原件，一式两份，单位申办的须加盖单位公章)
2、参保人的有效身份证明(具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。)
注：
(1)单位申办的需提供：参保人有效身份证明，加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份;
(2)参保人本人申办的，须提供原件。
3、如顺产的：
(1)《出生证》或医疗卫生机构出具的其他出生证明(原件，如新生婴儿死亡的，提供医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明)
(2)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)
4、如难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂);吸引产、钳产、臀位牵引产及生育多胞胎的：
(1)《出生证》或医疗卫生机构出具的其他出生证明(原件，如新生婴儿死亡的，提供医疗卫生机构出具的记录死亡时间的死亡医学证明)
(2)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)
(3)诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)
5、如流产的：
(1)符合计划生育规定的证明材料(原件，需由计生部门出具的已办理生育登记的资料或证明。)
(2)诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)
6、如施行计划生育手术的：
诊断证明(原件，需由医疗卫生机构出具)
以上就是小编整理的关于公司女职员生育后如何办理生育津贴的相关内容了。