摘要：2014年起，新农保（新型农村社会养老保险）与城居保（城镇居民社会养老保险）已统一合并为城乡居民基本养老保险，但部分历史政策仍存在差异，主要体现在参保对象、缴费档次、补贴规则、待遇衔接等方面。 一、参保对象及条件 新农保：参保对象为年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，且必须在户籍地自愿参加。
摘要：在现代社会，工资是人们生活的重要经济来源。了解税后工资的计算方法，对于我们合理规划个人财务至关重要。税后工资，即扣除了各项税费和社会保险等费用后的实际到手工资。 一、税后工资的计算涉及哪些方面？ 1. 个人所得税 个人所得税是影响税后工资的重要因素之一。我国个人所得税采用累进税率计算，即收入越高
摘要：保险可分为原保险和再保险。发生在保险人和投保人之间的保险行为，称之为原保险。发生在保险人与保险人之间的保险行为，称之为再保险。 二、我国保险业概况 改革开放以来，我国保险市场的发展取得了令人瞩目的成就。1980年，国内保险业务恢复，全国保费收入仅4.6亿元。2000年,全国保费收入达1596亿元，年均增长34%，但是在发展过程中还存在许多问题。从世界保险业现状看，我国保险业发展水平还相当低。
摘要：在工作中，付出劳动后获得相应的报酬是劳动者的基本权益。然而，有时劳动者会遭遇公司不发工资的情况，这不仅给劳动者带来经济上的困难，也可能对其生活和心理造成严重影响。那么，当遇到不发工资的情况时，劳动者应该如何维权呢？ 一、了解自己的权利 首先，劳动者要明确自己拥有获得工资的合法权利。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
摘要：识别功能，它是持卡人办理各项社保业务的重要凭证。其次，在医疗保险方面，社保卡实现了就医结算的便捷化，无论是挂号、诊疗还是购药，都能一卡搞定，大大节省了患者的时间和精力。再者，社保卡还具备金融支付功能，与银行账户相关联，可以用于领取养老金、失业金、工伤津贴等各类社保待遇，也能进行日常的消费支付。此外，社保卡还在就业服务、社会保险缴费与待遇领取等方面发挥着重要作用。
摘要：企业年金和职业年金都是我国养老保险体系的重要组成部分，但它们在多个方面存在着区别： 一、建立主体不同 企业年金由企业及其职工自愿建立。企业根据自身的经济状况和发展战略来决定是否建立企业年金，以及年金的具体方案。 职业年金则是机关事业单位及其工作人员强制建立的。 例如，一家大型民营企业可以自主决定是否为员工设立企业年金，而某政府部门的公务员则必须参加职业年金。
摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业年金作为一种重要的员工福利计划，正逐渐受到越来越多企业和员工的关注。企业年金不仅为员工的退休生活提供了更有力的保障，也为企业吸引和留住人才、提升竞争力发挥了积极作用。 一、企业年金的定义与特点 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它具有以下几个显著特点： 1.
摘要：申请理赔，都可以拨打该电话进行咨询和投诉。急难救助受理：客户在紧急情况下可以拨打该电话申请急难救助服务，太平洋保险将提供必要的援助和支持。太平洋保险的客服电话可以提供哪些保险咨询 太平洋保险的客服电话95500可以提供多种与保险相关的咨询服务，具体包括： 人寿保险咨询： 各类人寿保险产品的详细介绍和比较。保险条款的解释和答疑。投保流程、所需材料以及保费计算等问题的解答。
摘要：综上所述，新农合和大病保险在定义及性质、参保对象、资金来源、保障范围及报销比例、报销流程以及其他注意事项等方面都存在明显的区别。两者共同构成了农村居民的医疗保障体系，为农村居民提供了更全面的医疗保障。