生育津贴待遇如何计算

什么是生育保险?产假时间如何计算?想要了解更多关于生育津贴待遇如何计算的知识，请看下面的介绍。

一、什么是生育保险?

生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。

二、产假时间如何计算?

正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育(24周岁)可享受5个月的产假。

三、生育津贴待遇如何计算?

女职工产假期间的工资是以生育津贴的形式发放的。

女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人交费月工资基数发放。另外，生育医疗补助费1200元;剖腹产增加生育医疗补助费1000元;妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。