在公司中工作了很多年的老员工，突然之间被公司辞退的话，这个肯定会有一段时间的低落期而且找工作也比较困难，这个时候就可以领取失业保险，下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
浙江省失业保险领取条件
1、职工缴纳失业保险满一年以上;
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者**劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
浙江失业保险金领取标准
1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元;
2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元;
3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元;
4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元;
5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元;
6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。
7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。
浙江失业保险金领取申请材料
1、终止或解除劳动(人事)关系的文件(原件);
2、劳动合同(聘用合同)复印件;
3、档案托管证明;
4、档案托管机构行政介绍信;
5、档案托管机构经办工作人员的***明;
6、托管人员的户口簿复印件。
对涉及失业保险视作缴费年限的，除上述资料外，还需携带《失业保险视作缴费年限认定表》、人事档案。
以上内容就是相关的回答，领取失业保险的条件之一就是非本人意愿中断就业的，而且还要连续缴纳一年的失业保险费用，最后自己应当已经开始寻找了新的工作，并且办理了登记。