养老保险是与我们每一个人都密切相关的，它关系到我们的老年生活是否可以得到保障，但是随着社会的发展，人口流动越来越大，我们的养老保险是否可以跟着我们工作或者生活地的变化而进行转移呢?这是新时代背景下养老保险提出的新问题，本文就养老保险的转移接续问题做出详细介绍，以助于大家的保险处理事宜。
我们在生活中转移养老保险的情况不只是包括转移的问题，还存在接续的问题，所以说养老保险的转移接续分为转出(转移)或转入(接续)。转出指的针对的是离职职工，需要将基本险或年金转移至现工作地经办机构。转入指的是在职职工要将其在外地的经办机构参加的基本险或年金转来现在工作地经办机构，实现接续。这里都是相对参保单位这个角度来说的。转移的项目包括基本险与年金。如有职工转出时，如果新参保单位参加了职业年金(或企业年金)，那么在转移基本险的同时，职业年金也要转移。如果新参保单位没有参加职业年金(或企业年金)，则只转移基本险，职业年金在记实、补记等业务完成后，做保留处理，退休时运营机构计发职业年金待遇。做转入时，则是有基本险就接续基本险，有年金就接续年金。
假如职工离职，单位需要做什么?自然是先申请停保异动，并处理相关的业务：1、基本养老保险关系如果有欠费的，告知职工做补缴;本人不补缴的，经办机构也会办理转移手续，但欠缴时间不计算缴费年限，今后也不再办理补缴。2、如果正式办理了调动、辞职、辞退手续，离开了机关事业单位的，要办理职业年金的补记。3、如果不是在同级财政全额单位之间转移关系的，还需要将职业年金记账部分的记实。这些工作的实质是参保单位保障离职职工的直接利益的，职工应积极配合，避免影响年金之类的问题。
在职职工如何将原来的基本险或年金转移过来?职工本人或参保单位在经办机构个账窗口填写转移申请表，如有原参保缴费凭证要尽量提供，以方便尽快办理。离职职工在新参保地接续也是同样的办法办理。
以上就是关于养老保险的转移接续问题的相关信息，在如今社会我们时常会有居住地或者工作地的转移，在这种情况下就需要处理好相关的衔接事宜，尤其是关系到我们老年生活的养老保险，确保转移接续的顺利进行，防止养老保险缴纳的中断，是我们每一个人需要注意的事情。