随着二胎政策的开放，我们可以发现关于生育问题的交流越来越多了，其中就包括生育保险，生育保险问题越来越受到人们的关注，生育保险是五险之一，但是很多人不知道如何使用它。今天，小编就为大家分享生育津贴和领取条件是什么?国家法律法规对因分娩而无法工作的职业妇女的保障作出了规定，只要正常缴纳“五险”就能获得生育补贴。
那么正常缴纳指的是什么意思呢?我们需要满足什么条件才能享受到生育保险待遇呢?它是指：①生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交;没交够的不能补缴。②发放津贴时，社保必须处于在保状态(建议：最少产后8个月后不可以停保)。
生育保险可以报销哪些方面?生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。一般生育医疗费的报销可以分为两种形式，一种是固定报销金额，无论你花了多少钱，社保机构会按照固定的数额给你报销;另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销。
生育津贴简单来说，就是女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，进行发放。生育时职工所在的单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
我们在进行生育报销的时候需要提供一些手续和资料，那么我们需要提供哪些文件?主要分为单位提供和个人提供的两方面。单位提供：《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》。员工提供：职工及配偶身份证原件、复印件;结婚证原件、复印件;《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件;婴儿出生或死亡证明;医疗费用原始凭据;住院病历复印件加盖医院公章;明细费用清单;职工本人银行结算户存折复印件等。
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