社保大家都知道，它是国家给予消费者的一个基本福利保障，包含五种保障责任，医疗保障、养老保障、工伤保障、生育保障以及失业保障。只要在职一天，用人单位就有义务给消费者缴纳社保，那么问题就来了，辞职后，社保断交消费者还能享受社保福利吗?如果不想找工作，还有哪些方式可以购买社保呢?
一、辞职后还能享受社保保障吗
在离职以后，一般来说，用人单位都会停止缴纳消费者的社保费用的，如果消费者在断交期间又找到一份新工作，重新开始缴纳社保，那么对消费者是不会有任何影响的。但如果消费者并没有找到工作，那么从社保断缴的次月开始，医疗保险的待遇就不能享受(账户内的资金余额仍可继续，直到用完)。
那么有人就说了既然没有工作，失业了，那么失业保险金不是可以领取吗?很抱歉，如果是主动辞职的，那么失业保险金是不能领取的。因为失业保险金的领取条件里有一条，那就是必须满足“非自愿的”失业，比如被开除、公司倒闭等情况下的失业才能领取。
二、有哪些方式可以购买社保
1.找新公司
在离职后如果想继续拥有社保保障，最简单的一个方法就是赶紧找到新公司“接盘”，让新公司帮自己缴纳社保费用。
2.灵活社保
在没有工作的这段时间里面，如果想继续获得社保保障，大家可以当地人才中心的窗口，办理灵活就业人员的社保，或者是回去自己户籍所在地，办理养老和医疗保险(居民社保)。
3.挂靠第三方
如果消费者既不想找工作又不想自己的社保断交，那么是可以考虑找代缴公司的，也就是找第三方进行支付社保费用。这种情况所要支付的费用就更高，不仅要个人全部缴纳社保的费用，还要支付给第三方一笔服务费。