与我们生命息息相关的无非就是生活和工作，而工作作为人生奋斗的主要途径，给我们带来了幸福，同时也会因为某些原因带来痛苦。现代社会有很多工作仍然是高危作业，员工在工作过程中很容易受到伤害，影响身体健康。而工伤保险作为一种保障制度，能够保障员工的权益。
但是受伤职工在寻求保护的时候，也总是会遇到一些阻碍，比如某个员工因工受伤，但是他所在单位却不对其负责，并未帮助员工申请工伤认定，员工是否可以向法院部门提起诉讼?也有很多人虽然因公受伤，但是却没有去争取自己的利益，在于对工伤保险了解不够透彻，不知道该如何开始。这个时候，可以通过工伤保险条例了解情况。
我们先来了解什么是工伤保险条例?
工伤保险条例是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。工伤保险条例内容居多，差不多有六十多条，重点内容大概有三点：
第一点，条例的制定是为了保障因工受伤职工获得医疗救治和费用补贴，并且分散用人单位的工伤风险。
第二点，我国境内的企业、事业单位、社会团体、非民办企业单位、基金会、律师事务所等用人单位应当本条例规定缴纳工伤保险费，均有依照本条例享受工伤保险待遇的权利。
第三点，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
以上就是小编为大家整理的相关知识，希望能够帮到您。