摘要：周岁 交费方式 3/6/10年交 保险期间 保至100周岁 注：本产品的保险期间自合同生效日期起算，为至被保险人年满100周岁后的首个合同生效日对应日前一日24时止。 三、投保示例 示例一 王女士，35周岁，为自己投保了“太保鸿福添年年金保险（分红型）”年交保险费5万元，6年交，基本保险金额3,540元，同时投保“太保会享福（管家版2026）养老年金保险（万能型）”趸交保费10元。
摘要：太保2026年“开门红”产品太保鸿寿年年年金保险（分红型）重磅上市后，吸引了不少目光。太保鸿寿年年年金保险（分红型）怎么样？值得买吗？答案是肯定的。小编接下来详细为大家解答： 一、太保鸿寿年年年金保险（分红型）投保要素 投保年龄：出生满5天至80周岁。 交费期间：趸交，3/5/6/10/15/20年交。
摘要：目前，雇主责任险是企业分散用工风险、保障稳健经营的重要工具。但是，许多企业主、人力资源管理者以及员工对该保险的具体保障范围，尤其是对“上下班途中”这类常见但易产生争议的情形是否涵盖，存有疑虑。本文将全面介绍雇主责任险的保障，并聚焦“上下班途中”这一关键场景，为您提供清晰的解答。 一、雇主责任险的核心保障范围 1.定义 雇主责任险，顾名思义，是以雇主对雇员依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
摘要：真情之约，意外保费豁免 本产品一张保单可保两人，在满足条款要求的条件下，其中一人意外身故或全残可享保险费豁免，保单依然有效。 二、投保要素 1.投保年龄 男性：出生满5天至64周岁 女性：出生满5天至68周岁 2.交费期间 趸交，3/6/10/20年交 3.保险期间 终身 三、产品案例 案例一 王先生，30周岁
摘要：就是对“家财险有必要买吗，多种附加险该怎么买”的回答。极端天气频发的当下，家财险早已不是 “可有可无” 的选择，而是家庭风险管理的重要工具。一套科学配置的家财险组合，能够以便宜的保费为家庭财产筑起全方位防护网。建议根据自身居住环境、房屋类型、地区风险等因素进行规划，为家庭构建“安全后盾”。
摘要：直接：员工或家属提交理赔材料后，保险公司审核通过即可打款。 雇主责任险的赔付需企业先垫付费用，再向保险公司申请理赔。 二、实际案例剖析 老陈餐馆是一家有12名员工的中式餐厅，店主老陈没有给员工购买工伤保险。某天，服务员小张在搬动桌椅时不慎砸伤脚部，造成骨折住院。根据《工伤保险条例》，小张可获赔医疗费、误工费、伤残补助等，总计8万元。 团体意外险和雇主责任险是怎样发挥作用的呢？
摘要：在当前企业用工环境日益规范、员工权益保障意识不断提升的背景下，为员工配置团体意外险已成为众多用人单位的标配。这不仅能够有效转移企业因员工意外事故带来的经济风险，还能提升员工归属感。 很多企业主或人力资源人员在初次接触团意险时，最常问的问题是：“员工团体意外险多少钱一年？”本文将从影响价格的因素、市场主流价格以及选购建议三个方面对团意险展开详细介绍。
摘要：近年来，越来越多的大陆居民将目光投向香港保险市场，赴港投保成为一股不容忽视的风潮。这股热潮背后，大陆人最关心的核心问题是：买香港保险可靠吗？ 通常情况下香港保险是十分可靠的，但是否购买要具体衡量它和自身经济的适配性。本文将为您详细剖析香港保险的可靠性来源、核心优势和潜在风险，帮助您抉择是否购买香港保险。 一、香港保险的可靠性来源于哪里？ 1.
摘要：鸿寿齐天，年年如意。 一、太保鸿寿年年年金保险（分红型）产品特色： 1.交费多样 灵活规划 提供趸交及3/5/6/10/15/20年交等多种交费方式，可根据资金安排自由选择。 2.期限可选 从容享老 养老金领取期间可选20年或30年，每年按基本保险金额给付
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