辞职后医保如何续交，辞职后医保续交办法

有关离职后如何续保的更多信息，请参见以下介绍。读者陈先生咨询：2006年7月，与公司签订了三年的劳动合同。劳动合同规定，用人单位应当自劳动合同生效之日起为劳动者缴纳社会保险。当合同在今年7月到期时，我发现雇主只为我支付了2006年12月以来的社会保险费。我现在要求公司支付2006年7月至11月的社会保险费，但被拒绝了。目前，我没有找到新工作，社保账户被暂停。

武汉市人力资源和劳动保障局人员回答：

劳动者与用人单位依法建立劳动关系后，用人单位应当自劳动者进入本单位当月起为劳动者提供社会保险。企业不缴纳社会保险的，应当及时缴纳。陈先生可以接受劳动仲裁，以维护个人权益。

但是，社会保险费应当持续缴纳。如果养老保险费中断，将影响到退休人员的养老保险金，特别是医疗保险金。如果保险费中断两个月，续保后必须支付六个月（也称为六个月等待期）才能享受医疗保险待遇。因此，建议陈先生先到灵活就业窗口继续缴费，待找到工作后，再转回城镇职工社保。