每个人在工作当中，都是由公司进行社保缴纳，但是难免出现离职的情况，这时候避免社保断缴，就要自己缴纳社保，那么自己上社保对养老保险待遇有影响吗?想要了解更多关于自己上社保对养老保险待遇是否有影响的知识，请看下面的介绍。
首先，大家要明白一点，工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
而我们现在退休时计算退休待遇的因素，叫做缴费年限，而不是工龄了。当然除了缴费年限之外，我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。
社保里面最重要的是养老保险和医疗保险。领取养老金的硬性条件有两个：一是达到退休年龄，目前普通岗位男性是60周岁，女性是55周岁，不过以后延迟退休可能都要65岁退休了;二是累计缴纳年限满15年，中间断缴没事。
所以，单纯的工龄和养老金是没有关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”，也就是“视同工龄”，这个视同工龄的意思就是，你没有实际缴纳社保费用，但是默认你缴纳了社保。
且只有92年前在国企工作的人，还有军人，政府公务员是有视同工龄的。但是，不是工龄越长养老金越高。工龄并不等于参加养老保险的缴费年限，有些人群很特殊，他们的养老保险缴费年限包括两部分，视同缴费年限和实际缴费年限。如果工龄多了也不要紧，我们社保的基本原则是长缴多得、多缴多得的，交的时间越长，我们的待遇就越高，所以还是放心的好。
但是，社保中的医疗保险只要断缴，次月就无法享受医疗报销的待遇。如果想要退休之后仍然有终身医疗保障，那么男性至少要缴满25年、女性要缴满20年才可以。
实际上，参加居民医疗保险主要是对于收入不高的群体来说的，如果我们是企业职工，国家会要求企业义务为我们，交纳医疗保险的，这个就不用担心了。而参保人辞职之后，在不影响正常生活的经济条件下，缴纳社保的基数可以选择高一点的档位进行缴费，这样以后领取的养老金金额也相对的高一些。
以上就是小编为大家介绍的关于自己上社保对养老保险待遇是否有影响的知识，希望能够对大家有所帮助。