保险现在是大家选择公司考虑的一个标准，所以公司为公司员工购买社保非常重要，包括工伤保险。如果公司员工在公司受伤，他们可以从社保部门得到赔偿。那么，我们如何为员工购买工伤保险呢?现在，为了帮助您更好地了解相关法律知识，我将整理以下内容，希望对您有所帮助。
如何为员工购买工伤保险?(一) 新的基本劳动保险组织许可证或者其他从业人员的基本资格证书或者备案文件的复印件。
(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险费;7、从次月起享受工伤保险待遇。
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如果公司不为员工购买工伤保险，公司可以在员工受伤后对其进行赔偿。如果他们买了工伤保险，他们会有社保来补偿。他们需要符合购买工伤保险的条件，再由公司经办人员向社保中心提出申请。如果您有其他法律问题，可以咨询相关律师。