现在保险已经融入我们工作和生活的方方面面，不仅越来越多的个人和家庭开始购买保险，企业也开始为员工购买团体保险。据我所知，很多大公司都会为员工提供团体保险。实际上，《劳动法》只要求企业为员工购买五险一金，那么为什么有些企业会多掏钱给员工买团体保险?它能给企业和员工带来什么?
接下来让我们来看看公司买的团体保险有什么特别之处，值得买吗?企业团体保险是指以一种保险单为多个被保险人提供保护的保险。企业是投保人，员工是被保险人。
一般来说，一张比较全面的企业团险保单会包含意外险、重疾险、医疗险和寿险等，基本上涵盖了一位员工面临的主要风险。团险通常作为员工福利，由企业统一缴纳保费，不需要员工额外付费。
和个人保险相比，企业团险确实不少的优势：
价格便宜：按一般人的理解，团购总是享有一些价格优惠的，除此以外，团险的精算、核保、风险评估与经验数据也不一样，从而影响费率的设定。一般来说，团险比同类的个人版产品便宜10%-30%，甚至比市场上的某些产品便宜50%。
免体检额度高：由于是团体投保，考虑到企业内的员工绝大多数是健康的标准体，企业团险一般都不需要体检，最高免体检额高达100万。
健康告知宽松：员工入职的时候已经通过了入职体检，逆向选择的风险很小，因此，企业团险的健康告知要比个人投保要宽松得多，有的保险公司甚至可以免健康告知直接投保。
可承保既往病症：有的团体保险连续投保1年以上，对投保之前的疾病也是可以理赔的，对于这一点，除了价格昂贵的高端医疗险，大部分个险都做不到。
可为家庭投保：一个家庭的保障不应该留下空白，关于这一点，团体保险也为我们考虑到了。大多数团体保险计划支持雇员家属的保险，员工可以选择为自己的家庭投保，一些特殊福利企业将其直系亲属免费加入保险单。因此团体保险的保障范围还是比较广泛的，可以为家庭投保。