工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
1.关于工伤保险的认定：
劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工作保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2.工伤保险的类别：
自2015年十月起，根据不同行业工伤风险程度，由低到高，依次将风险类别划分为一类至八类。
3.工伤保险的缴纳：
工伤保险由单位缴纳。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。
4.工伤保险的特点：
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者，适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或罹患商业疾病，都可以毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任原则，其责任具有赔偿性。