现在的政策，只要社保缴费满15年并且达到退休年龄的，在退休之后是能领取到养老金。而且不仅仅是养老金，有些在企业长时间工作直至退休的人员也会获得公司的一些补贴，企业退休人员的好日子要来了!一起来看看目前企业退休职工补贴发放的最新的一些规定和标准。
退休职工补助标准
退休职工明年1月1日起是否又增加70元补助
回复：其从网上看到消息称可带有关资料到社区领取70元补助。工作人员向其解释了企业退休人员养老金调整政策，目前没有收到国家和省人社部门关于2019年退休人员调整养老金有关政策。建议其向社区咨询具体补助事宜。
关于退休职工医保问题
1.退休职工医保卡内金额是否是按月支取，每个月大概打进去多少，退休工资的百分之多少?
2.退休职工看门诊时，是否只能使用医保卡内金额，使用完后，需要个人支付，并且没有统筹报销了?
回复：《本地市人民政府关于实行城镇职工基本医疗保险市级统筹的通知》第三条基本政策第(三)项医疗保险个人账户划账基数和比例规定：退休人员按本单位平均退休费的3.5%划入。通常是按月划入。
我市职工医保政策规定，医保统筹基金报销符合医保政策的住院费用，门诊费用不在统筹基金报销范围。
灵活就业方式参保
我在福州参保了13年，现返本地，想在本地以灵活就业方式参保，有福州的社保证。不想办理转移，只想暂时代为缴费。因为想着可以选择福州作为退休地。
回复：建议您先咨询福州社保机构是否可以在当地退休。如果可以，则不用将福州社保转回本地，可以在本地以灵活就业方式参保几年后，再将本地的社保关系转回福州。如果不能在福州退休，则建议您将福州社保关系转回本地，与本地本地社保关系合并。
所以这就是它的优势，当然也有一定的劣势，因为毕竟作为灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说自己的经济压力和经济负担是比较大的，因为毕竟企业在职职工是由企业单位来承担相应的缴费比例，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，所以说自身的经济压力相对是比较小的。
但是灵活就业人员也有一个好处，就是说自己在找到新的工作单位之后，那么通过新的工作单位是可以正常来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，但是我们以灵活就业方式来缴纳的职工养老保险和职工医疗保险都是能够有效的累计缴费年限的，所以说这是灵活就业人员所带来的好处。