随着二胎时代的开放以及养育孩子的成本不断提高，生育保险成为了很多爸爸妈妈们非常重视的部分。生育保险可以帮助他们减轻一定的经济压力，那么功能如何强大的生育保险到底是什么呢？生育保险，是指女性职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。
我们在按照规定缴纳生育保险之后，就可以享受生育保险待遇了。生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三部分。
一、产假
1、按照《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。
2、难产假、剖腹产、吸引产、钳产、臀位产增加15天;
3、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿可增加15天;
4、流产假：怀孕不满两个月15天;怀孕不满四个月30天;满四个月以上(含四个月)至七个月以下42天;七个月以上遇死胎、早产和死产不成活75天。
二、生育医疗费用
生育费用就是女职工生育的检查费、终止妊娠费、分娩住院期间的住院费用等，超过规定的医疗费用和药费需个人承担;计划生育费用就是取出或置入宫内节育器、结扎、复通手术等医疗费用。
三、生育津贴
只要单位为我们缴纳了生育保险，就可以领取生育津贴，即使是男职工也想有这项福利。生育津贴领取材料主要有：《申领生育津贴人员信息登记表》一份;《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);3、《出生医学证明》原件及复印件;4、医院出院记录及费用明细等;夫妻双方身份证及复印件;结婚证原件及复印件等。