各州失业保险计划都订有条款, 对参加失业保险资格、 丧失领取失业津贴资格的行为以及失业工人领取津贴的额度做了详细规定。
州政府对领取失业津贴的资格有三个总的要求: (1)等待期; (2)收入记录; (3)继续就业的兴趣。在失业保险赔偿金给付之前, 通常要求一周的等待期。以前的收入记录要按照最低数额告知, 如在过去 12 个月中最少收入 1000 美元。持续就业兴趣意味着员工必须有能力工作并可以得到工作。这三条要求是为从失业保险中剔除那些近期未从事工作或近期不打算工作的人。
即使满足了以上三个要求, 员工的某些行为也可能使其丧失领取失业津贴的资格。
如果员工: (1)主动离开工作岗位; (2)由于行为不端而被解雇; (3)拒绝合适的工作; (4)由于劳动争端而失业, 都将被取消获得失业保险金的资格。以上规定中,有的存在一个事实问题。(是真的因行为不端而被解雇吗 ? “自愿” 辞工者实际上是迫于无奈吗 ?)州政府在这些取消资格的总的规则之外, 还可规定一些除外情况。
失业员工有权领取的津贴额是由州政府决定的, 并以周给付金额为单位。一些州以先前收入为基础用公式计算。另外一些州采取直接数量的货币给付方式。有些州向家属给付津贴以提高周津贴额。各州还决定失业津贴领取期间, 大多数州只给付 26 周, 这种限制是为了贯彻失业保险只补偿短期失业的原则。在失业高峰期, 联邦与州政府提供展期给付, 可以超过州政府规定的最大限额。当国内失业水平超过规定水平时,失业保险计划中的一些条款将自动生效。
小结—失业保险
失业是每个工人都面临的可怕风险。这种风险的结果是失去收入, 有挫折感,而且可能很沮丧。许多失业是由工人不能控制的原因造成的。经济周期的循环, 生产方式的改变以及新发明都造成失业。一部分失业是工人自身原因造成的, 而失业保险不赔偿因此而失业的工人的损失。