雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间执行任务时,因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任。雇主责任意外险则是以被意外险人的雇主责任为意外险标的的意外险。投保了雇主责任险,雇主对雇员在受雇期间发生的责任事故依法应承担的赔偿责任,就可转嫁给意外险人负责。
雇主责任意外险的意外险对象中国某某意外险公司1999年推出的国内雇主责任意外险条款规定,三资企业、私营企业、国内股份制公司、国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员-r(包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工)依照意外险条款的规定向中国某某意外险公司投保雇主责任意外险。所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内,接受被意外险人给付薪金工资而服劳务,年满十六岁的人员及其他按国家规定和法定途径审批的特殊人员。
雇主责任意外险的意外险责任范围凡被意外险人所聘用的员工,于意外险有效期内,在受雇过程中(包括上下班途中),从事与意外险单所载明的被意外险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,对被意外险人根据劳动合同和中华某某共和国法律、法规,须承担的医疗费及经济赔偿责任,意外险人依据意外险单的规定,在约定的赔偿限额内予以赔付。对被意外险人应付索赔人的诉讼费用以及经意外险人书面同意负责的诉讼费用及其他费用,意外险人亦负责在约定的分项赔偿限额内赔偿。
在意外险期限内,意外险人对意外险单项下的各项赔偿的最高赔偿责任之和不得超过意外险单明细表中列明的累计赔偿限额。