都说男女平等,其实男性职工也是能够享受生育保险的。不过很多人对男职工的生育保险报销条件并不清楚。下面太平洋人寿的保险顾问就针对80后男职工的生育保险报销条件以及报销比例和报销资料来为大家详细的谈谈这方面的内容。
在谈生育保险报销条件之前,我们先来了解一下何为生育保险。针对女性的生育保险指在女性因妊娠导致不能工作,暂时没有收入的情况下由国家以及社会共同给予的资金上的帮助。这一保险的最终目的就是为了女性朋友在怀孕、哺乳时能够缓解其经济上的困难。当然我们从社会角度看这一措施也是为了能够更好的保证劳动力的延续。放眼目前我们社会的一些现状,这一保险已经不再单单针对女性朋友来设立的了,目前已经有越来越多的男性加入到了了生育保险中来。
当然,要想了解男职工生育保险报销条件,我们首先得看得对于男性朋友首先要满足哪些硬性指标才能参与这一特殊的保险。首先,80后的男职工必须同时具备以下三个条件才能享受这一保险的待遇。一：男性所在的家庭要符合计国家规定的计划生育政策并且同时满足国家规定的生育条件。二：用人单位为男性职工已经在妻子生育小孩之前同购买了生育保险,并且在至少缴费时期为十个月以上,没有超过规定之外的补缴、断缴、欠缴等情况。第三,作为男性的配偶一方没有参加国家的生育险,同时本次生育小孩为第一胎。只要80后男职工满足上面三个条件,就可以进行生育补贴的申请。当然,对于男性职工申领补贴是没有女性那么多的一般来说,如果女方是流产的可以领到两百元,如果是顺产的可领到一千二百元,如果女方怀的是多胞胎或者在医院不幸遭遇难产只要有医院的证明就可以可领到两千元。
不过需要提醒大家的是,即使你达到了上面三条生育保险报销条件,也需要同时准备必须的资料,主要的资料有：本人及配偶的身份证、结婚证、第一胎准生证、孩子的出生医学证明、医院住院的发票、配偶的收入来源证明。只要携带上述证件到男性单位的社保关系所在地进行申请和办理就可以了。
通过上述讲解,相信各位80后男职工对生育保险报销条件都有了清晰的认知。希望各位男职工能了解生育保险的目的,熟悉生育保险领取的流程,在领取时准备齐全相应资料,免得需要时出现不必要的麻烦,造成事倍功半。
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