如果工作期间的实际情况与这些假设不一致,那么最后的替换率将会受到如下的影响： --如果由于失业或生病有一段时期没有缴费,那么替--如果由于失业或生病有一段时期没有缴费,那么替换率就会降低。 --如果实际利息率低于假设的3%,那么替换率也会减少。 --如果工人的实际工资增长每年超过1%,替换率也会降低,尽管收到的实际养老金高。如果实际收入增长每年超过2%,最终的养老金将会超过50%,但替换率会降低到34%。 --如果工人年龄超过78岁,那么养老金的支付期也要延长,其替换率就要降低。如工人活到80岁,替换率将为42%,如活到85岁,则替换率将为35%。 --最后,如增加缴费比率,养老金也会成比例增加。如缴费率为15%或20%,那么替换率将会增加到68%或89%。 必须强调的是妇女的养老金及其替换率要比男人低,因为她们退休早而寿命长。这意味着其缴费率要比15%或20%高才能获得上面提到的替换率。