员工因公受伤,有半年时间没有上班,但单位却每月从其工资里扣除了单位应缴纳的社会保险费用;参加工作没签订劳动合同之前,员工与公司约定只支付工资,社保以每月支付现金作为补偿。这些都合理么?
近1个月点击量最高文章