今年国庆节假期最后一天，公募业传来噩耗：交银施罗德投资总监项廷锋突发心脏病离世，年仅46岁。近几年在职基金经理、基金公司高管因病去世的频率不低，癌症、白血病、脑溢血等是常见病症，且大都集中30岁和40岁两大黄金年龄段——此时基金经理正值壮年，也积累了丰富的投资经验，正是打拼、出头之时；但残酷的是，其也同时进入了“中年危机”时段，健康的警钟已经敲响。假设一位基金经理，生前年薪300万元，45岁突然离世，他的家庭除了失去亲人之外，也遭受了很大程度的资产损失。假定基金经理60岁退休，不考虑跳槽、通货膨胀等因素，这15年的年薪收入在4500万元左右，还不算投资收益，显然这样的损失是惊人的。
小帖士当然，作为投资高手，基金经理对于自己的资产肯定有规划和安排，但如果是传统的投资，没有了自己的知识，家人可能难以继续打理这些专业性较强的资产配置，再加上像基金经理这样的高学历高收入人群，大多集中在北上广深，生活压力本来就大，一旦离开一切就显得更加困难和急迫。这样的故事并不只是发生在基金经理身上，而是所有高学历高收入人群共同面对的问题。
如果他们的理财规划和安排里包含了一定比例的保险，可以在自己离去时给家人经济支撑或者是每月返还一定的资金，就可以保障全家未来的生活。对这些高学历高收入人群来说，保险是理财金字塔的基础，只有在保险地基做牢固以后，用剩余的钱买基金、股票，才能远近兼顾。